學歷要求:學歷不限?|?工作經驗:經驗不限?|?公司規模:50~100人?|?招聘方式:全職
一:利潤下降 成本上升——“薄利”依然存在,“多銷”難以為繼 二:坪效低——與新零售業態年平均坪效相差甚遠 三:人效低——員工培訓欠缺,引導意識不足等 四:流量少——線上及新零售業態不斷分羹 五:粘性低——無貼心服務,無門店特點導致 六:轉化率低——缺乏數字化經營意識和工具 七:復購率低——缺乏營銷手段 八:被動坐商——進店可觸,出店觸不到,之后斷了聯系 九:網上商城搞不起來——打…
1、年齡18-28歲,男女不限; 2、??埔陨蠈W歷(可提供實習見習機會); 3、營銷、管理、計算機、建筑相關專業擇優錄用; 4、從事過裝飾公司電銷渠道有一定客戶資源優先考慮; 5、能適應長期異地辦公和受政策影響居家辦公,企業提供員工宿舍; 技能/素質要求: (1)普通話流利; (2)溝通談判能力良好; (3)抗壓挑戰能力良好; (4) 協調能力:協調本部門與其他業務部門…
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